रायपुर। छत्तीसगढ़ स्टेट पावर ट्रांसमिशन कंपनी लिमिटेड (CSPTCL) ने अपने हजारों कर्मचारियों और अधिकारियों को बड़ी सौगात दी है। कंपनी ने महंगाई भत्ते (DA) में 2 प्रतिशत की बढ़ोतरी करते हुए इसे 58% से बढ़ाकर 60% कर दिया है। मुख्य अभियंता (मानव संसाधन) रायपुर द्वारा 8 मई 2026 को इसके आधिकारिक आदेश जारी कर दिए गए हैं।
1 जनवरी 2026 से मिलेगा लाभ
यह बढ़ोतरी पिछली तारीख यानी 1 जनवरी 2026 से प्रभावी मानी जाएगी। इसका सीधा मतलब यह है कि कर्मचारियों को पिछले चार महीनों का बकाया (Arrears) भी मिलेगा।
किस्तों में होगा एरियर्स का भुगतान
आदेश के मुताबिक, कर्मचारियों को मई 2026 के वेतन से 60% की नई दर से भुगतान शुरू हो जाएगा। वहीं, जनवरी से अप्रैल 2026 तक के एरियर्स की राशि को चार समान मासिक किस्तों में मई से अगस्त 2026 के बीच दिया जाएगा।
गणित समझें: यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन ₹50,000 है, तो उसके वेतन में हर महीने लगभग ₹1,000 की सीधी बढ़ोतरी होगी। इसके अलावा, उसे लगभग ₹4,000 का एरियर भी किस्तों में प्राप्त होगा।
कर्मचारियों को मिलने वाले मुख्य लाभ:
वेतन में वृद्धि: हर माह मिलने वाली टेक-होम सैलरी बढ़ जाएगी।
रिटायर्ड कर्मियों को फायदा: इस अवधि में सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को भी एरियर्स का लाभ मिलेगा।
महंगाई से राहत: बाजार में बढ़ती कीमतों के बीच यह 2% की वृद्धि आर्थिक संबल प्रदान करेगी।
आदेश में स्पष्ट किया गया है कि गणना के दौरान यदि राशि 50 पैसे या उससे अधिक होती है, तो उसे अगले पूर्ण रुपये में बदल दिया जाएगा। 50 पैसे से कम की राशि को छोड़ दिया जाएगा।
खुशी के साथ ‘पुरानी पेंशन’ की आस
इस आदेश के बाद पावर कंपनी के दफ्तरों में खुशी की लहर है। हालांकि, कर्मचारियों का एक वर्ग अब भी पुरानी पेंशन योजना (OPS) को लेकर आशान्वित है। बिजली कर्मियों का कहना है कि डीए में बढ़ोतरी स्वागत योग्य है, लेकिन पेंशन जैसे बुनियादी मुद्दों पर भी शासन को जल्द निर्णय लेना चाहिए।
